作用发挥方面存在的问题不容忽视，但通过明确的整改措施，我们可以有效解决这些问题。关键在于明确岗位职责、加强团队建设和沟通、提升创新能力，并严格执行实施及监督流程。只有这样，才能确保整改措施取得实效，提高团队的工作效率和质量。
执行力度不够。在执行过程中，有时会出现决策未能得到有力执行的情况，导致预期效果未能实现。资源配置不合理。在某些情况下，资源的配置未能与需求相匹配，导致作用发挥受限。缺乏持续监督。在某些项目中，缺乏持续有效的监督，使得作用发挥受到制约。
群众认可度低，示范活动未获得广泛支持。可能是因为与群众沟通不足，未能充分反映他们的意愿和诉求。 创新能力不足，无法适应新时代挑战。一些单位可能过于保守，缺乏创新意识和能力。整改措施： 加强思想教育，提高对先锋模范作用的认识，避免形式主义。
其次，先锋模范的评选标准不明确，导致评选结果缺乏公信力和说服力，难以得到广大党员和群众的认可。最后，宣传和推广力度不够，先锋模范的先进事迹和优秀品质没有得到充分传播，难以发挥其应有的示范引领作用。为了解决这些问题，我们可以采取以下整改措施。
党员作用发挥方面存在的问题：艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致。整改措施：重思想，抓教育，重技能，抓培训，从而有效改善农村党员队伍结构。少数党员党性信念不坚定，轻“主义”重利益，责任感使命感衰退，自我要求标准降低。
在作用发挥方面，存在一些需要改进的问题，并已提出相应的整改措施。首先，学习态度问题突出，表现为学习缺乏主动性，未能积极进取。为解决这一问题，需要重视学习，端正态度，系统学习专业知识和相关法律法规，提升个人素养。其次，业务培训参与度不高，这限制了技能的提升。
工作细节处理不够细致。在完成工作任务时，缺乏足够的关注和严格要求，这影响了工作质量和效率。解决措施： 加强理论学习。要利用各种学习机会，以解决实际问题为出发点，深入学习理论知识，确保理论与实践相结合，提高理论素养。 提升创新能力。
深化思想学习，提高思想理论水平。用新理念武装头脑，增强事业心和责任感，提高工作能力。 积极主动地向领导请教，与同事沟通，学习他们处理问题的方法。通过多学、多问、多想，不断提高自己的实际工作能力。
个人自身存在问题：时间管理不当、缺乏沟通技巧、拖延症。整改措施：制定时间计划表、学习有效的沟通技巧、建立自律习惯。时间管理不当 在日常工作和学习中，我发现自己经常因为时间管理不当而导致任务拖延或完成质量不高。
整改措施：加强执行力度，确保制度规定落地生根。 存在问题：工作作风转变难以形成长效机制。整改措施：持续推动，形成制度化、常态化的工作作风。 存在问题：缺乏对工作深度的把握和理解。整改措施：深入研究政策，了解实际情况，克服形式主义。 存在问题：工作中创新不足，缺乏发展动力。